据俄新网消息，上俄招聘网站Superjob.ru调查结果表明，雇主俄罗斯70%以上雇主愿意接纳没有工作经验的愿意业生高校毕业生作员工，而两年前这个数字仅为66%。接纳经验
网站新闻处称："在我们访问的校毕1000名人事经理和俄罗斯企业及机构人事处其他代表中，对于他们是上俄否会接纳没有工作经验的高校毕业生就业的问题，72%的雇主人作出肯定的回答。两年前作出这种回答的愿意业生只有66%雇主，而2009年的接纳经验数字略多于一半（54%）。"
调查表明，校毕员工人数超过1000人的上俄大公司更愿意雇用没有经验的毕业生，这种单位的雇主雇主在80%的情况下都愿意接纳没有经验的员工。恰恰相反的愿意业生是，只有63%的接纳经验小公司领导愿意接纳不成熟的毕业生，这种小公司的校毕人数少于50人。
受访的人事部门专家指出，高校毕业生可以取得那些与刚刚获得高等教育有直接关系、但不需要任何高度专业化知识的职位。不过已经接纳就业的年轻员工的比例不太高，原因是他们对物质报酬期待过高。
雇主不接纳毕业生的原因包括以前接纳无经验专家的不成功经验、不希望"培训昨日的大学生工作"，还有求职者"自己不去"的情况，因为认为工作对他们来说太复杂。