据报道，热搜7月12日，第新东方北京法院审判信息网公开北京新东方迅程网络科技股份有限公司与葛某劳动争议二审民事判决书。辞退审理法院为北京市第一中级人民法院。拒调

判决书显示，岗员工被新东方以葛某不服从公司因生产经营需要做出的判赔岗位调整安排，未到新岗位报到为由解除劳动合同，友事葛某认为调岗不具备合理性，老俞要求新东方支付年底双薪和解约赔偿金。知道一审法院审理认为，热搜葛某提交证据不足以证明关于年底双薪的第新东方主张，新东方迅程公司并未就生产经营情况发生变化举证，辞退且葛某从“资深开发工程师”调整为“技术支持工程师”，拒调会对其职业发展产生影响。岗员工被新东方迅程公司对葛某进行的判赔调岗缺乏相应的合理性，葛某有权拒绝。一审法院判决，新东方迅程公司支付葛某违法解除劳动合同赔偿金38.25万元。

新东方迅程公司上诉请求改判无需支付赔偿金。二审法院认为，一审法院认定新东方迅程公司的调岗行为缺乏合理性，认定正确，该公司上诉主张缺乏事实和法律依据。据此，2022年7月5日，二审法院作出判决：驳回上诉，维持原判。

12日午间，#新东方辞退拒调岗员工被判赔38.25万#登上微博热搜第一，引发网友讨论。

有网友表示，现在对于劳动者的保护是越来越重视了，确实是很大的进步，希望普通企业和岗位的，也都能得到相应的关注和处理。

还有网友发问：是俞敏洪的新东方吧？这事老俞知道吗？