来源：经济参考报

随着毕业季到来，余名应届超过5800名2022届高校毕业生陆续入职阿里巴巴。生入上技术研他们来自全球555所高校，成走超过七成将走上技术类岗位，发岗其中不乏技术标准化工程师、余名应届模拟设计工程师、生入上技术研视频编解码工程师、成走量子计算研究员等尖端岗位。发岗

记者了解到，余名应届阿里巴巴向2022届毕业生开放招聘113种岗位，生入上技术研其中45种岗位首次面向应届生，成走包括芯片研发、发岗算法、余名应届运营、生入上技术研产品、成走设计等，工作地点分布在杭州、北京、上海、广州、深圳、成都等50多个海内外城市。

7月26日，阿里巴巴集团董事会主席兼首席执行官张勇在年度股东信中透露了今年招聘应届毕业生的规模。

科技行业中最“抢手”的就是杰出的技术类人才。从2011年开始，阿里巴巴在校招中启动“阿里星”计划，并在今年升级为“阿里星Lab”计划，希望吸引来自世界各地的尖端科研人才。今年入选的同学将分别走上机器学习、计算机视觉、自然语言处理、运筹优化、芯片研发等岗位，其中芯片研发岗位迎来扩招。

数字经济正在成为新型就业岗位的“孵化器”和“蓄水池”，产生正向的溢出效应，也成为提升大学生就业质量的重要途径。张勇曾与往届“阿里星”分享对于技术和创新的想法，“从技术走向产品，走向真实场景，与社会脉搏高度结合，最终用技术的思考和力量去改变世界，才能真正创造出很多新的可能性。”

阿里巴巴人力资源相关负责人表示，近年来，大量年轻人包括前几年校招入职的应届生同学，正在陆续走上管理岗位。“快速发展的业务多样性，充分开放的授权和培养空间，将为年轻人持续创造和激发更多发展可能。我们会和同学们一起奔跑。”