娇妻炫富，比中让站上风口浪尖，金还均薪也引来了监管的高中管人注意。

8月2日，信证财政部金融司发布了《关于进一步加强国有金融企业财务管理的券高通知财金〔2022〕87号》（下称《通知》）。

其中提到，酬超金融企业应当合理控制岗位分配级差，比中充分调动一线员工、金还均薪基层员工的高中管人积极性，有效平衡好领导班子、信证中层干部和基层员工的券高收入分配关系，对于总部职工平均工资明显高于本企业在岗职工平均工资的酬超，其年度工资总额要进一步加大向一线员工、比中基层员工倾斜力度。金还均薪

金融企业应当严肃分配纪律，高中管人严格清理规范工资外收入，将所有工资性收入一律纳入工资总额管理。

《通知》一出，券商们的高薪酬再一次引发讨论。

而值得注意的是，中信的高管人均薪资比中金还高。

人均薪资94万，高管薪资超520万

先看看金融行业内，普通券商们的薪酬。

2021年有27家券商员工人均薪酬超过50万元，只有7家低于40万元，34家人均薪酬较前一年实现上涨。

下图中可以清楚看到，2021年，中金公司以116.42万的人均薪酬一骑绝尘，中信也不甘示弱。

足足94.7万的人均薪酬，同比增长11.29%。

再来看看，券商高管们的薪酬。

2021年，48家上市券商的1153名高管年度薪酬总额15.47亿元，人均134.13万元。

其中，25家券商高管人均薪酬超过百万元。

而32名高管年度薪酬总额有1.66亿元，人均薪酬520.31万元，排名高管人均薪酬榜第一位。

中信证券的总经理薪酬也是最高的，2021年其总经理薪酬高达998.68万元。

具体来看，中信证券年薪超过800万的高管有12人，占据高管人数的42.9%；年薪超过1000万的有3人，分别是执行委员会委员马尧、薛继锐以及高级管理层成员金剑华。

其中，马尧年薪最高，为1162.63万元。

如果将时间线拉长来看，中信证券年薪超800万元的高管人数在逐年递增。

早在2017年时，中信证券800万年薪以上的高管人数为0人。

2018年，800万年薪以上的高管有6人。如今，相比2018年，年薪800万以上的高管人数已经翻倍。

结语

虽然金融行业一直站在金字塔顶端，但这样的收入差距也未免太大。

放在当下的环境来看，这种差距，着实违背了共同富裕的主基调。

的年报显示，中国0.06%的富人占有31%的的财富，1.9%的中产占有51.12%的财富，而人数最多的普通人，仅仅掌握17.85%的财富。

当券商高管领着近千万年薪的时候，全中国还有6亿人的收入不到1000元。

“限薪令”早该出台了，应该获得高薪的，不应该是分蛋糕的金融高管，而应该是为人民呕心沥血，给广大人民群众带来实际利益的人。

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编辑|简小编 

部分综合自|观点、深蓝财经